新しい”旧人”の誕生です～2019～
学生のみなさま、こんにちは。
IDAJの新卒採⽤担当の平野です。
4月も下旬になりましたね。新しい職場や進級先、それぞれの場所での雰囲気がようやくつかめた頃でしょうか。有意義に、楽しく過ごされていることを心から願っています。
昨年も同じ時期にこのタイトルで記事を書かせていただきました。”旧人”は、IDAJ社内でのみ使っている言葉でして、「新入社員＝新人」に対して、先に入社しているメンバーのことを「旧人」と呼んでいます。つまり、新人期を脱した旧人が新たに増えましたよ！という嬉しいご報告です。
多くの新人は、入社から約1年が経過する翌年に旧人となります。ただし旧人となるには、1年間の自分の実績や成長、気づきなどをまとめたプレゼンテーションを、マネージメントに向かってアピールし、合格したメンバーのみが「旧人」となります。
プレゼンさえすれば、合格するんでしょ？！と思われるかもしれませんが、いえいえ、とんでもない！そんなに簡単ではありません。
新人には、里兄と呼ばれる新人教育担当が1年間サポートしてくれますが、新人+里兄、所属する部署を巻き込んでのビッグイベントです。業務の合間を縫って、それぞれが入念に準備しています。
プレゼン当日は、新人が一番緊張しているのはもちろんですが、実は、里兄や所属部署メンバーも朝からソワソワ、ドキドキ・・・なんです。特に今年は社内システムの変更があり、各支社や外出先などで、彼らのプレゼンテーションを見守る社員が急増。前にたった新人は「緊張と言うより・・・圧がすごいです。」と言っていました。
結果をご報告しますと、本年の新人は晴れて”7人全員”が旧人となりました！
今年はプレゼン資料をとてもわかりやすく、印象深く作成したメンバーが目立ちました。また、プレゼンテーションの中に、巧みに会場内への「問いかけフレーズ」を挟んでくるなど、見ごたえ、聴きごたえとも十分でした。新しく旧人となった彼らの中には、新しい業務が決まっているメンバーもいますし、また、今年入社してきた新入社員の里兄となるメンバーもいます。
彼らと2019年入社の新人の八面六臂の活躍を期待してやみません。
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■株式会社IDAJ
新卒採用担当 平野